欧州議会は、CJUEが指令を承認した後、最低賃金の厳格な監視を開始します。
ブリュッセル、2025年11月18日 – 労働市場委員会（EMPL）の欧州議会議員たちは、欧州連合における適切な最低賃金に関する指令の実施を監視するための特別監視グループを立ち上げました。この動きは、EU司法裁判所（CJEU）が立法の法的有効性を確認し、デンマークの異議申し立てを却下したわずか1週間後に行われ、ブリュッセルの欧州労働者に対する適切な生活を確保する権限を強化しました。
新しい監視グループは、デニス・ラドケ（PPE、ドイツ）とマリット・マイ（S&D、オランダ）が共同議長を務め、加盟国が立法をどのように実施しているかを検討する任務を担っています。欧州議会議員たちは、法律が単なる紙の上のもので終わらないように、欧州委員会、国家当局、社会的パートナーとの定期的な議論を行います。
この議会の取り組みは、2025年11月11日のCJEUの決定の文脈において重要性を増しています。裁判所は、指令がしっかりとした法的基盤を持っていることを確認し、加盟国に対して公正な賃金の基準を設定し、集団交渉を促進する義務を有効としました。
「司法裁判所は、ヨーロッパが労働者を保護する強力な立法を支持していると述べました... 今こそ、ヨーロッパの国々が迅速に行動し、指令を他の遅延なしに実施する時です」と、共同議長のマリット・マイは述べました。
デニス・ラドケは「私たちの約束を果たす時です」と付け加え、適正な最低賃金が市場経済にとって重要であることを強調しました。
指令の適切な実施の緊急性は、単一市場内の持続的な経済格差によって強調されています。2025年初頭のユーロスタットのデータによると、賃金格差は依然としてかなりのものです。ルクセンブルクでは最低賃金が2,638ユーロに達する一方で、10の加盟国では1,000ユーロ未満でした。ルーマニア（814ユーロ）とブルガリア（551ユーロ）はランキングの下位に位置し、東西の格差を浮き彫りにしています。
指令（EU）2022/2041は、欧州全体での単一の最低賃金を課すものではなく、各国に生活費や購買力などの基準に基づいて自国の最低賃金を更新することを義務付け、労働者の貧困を減少させることを目的としています。
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