アマゾンは16,000のコーポレートポジションを削減し、コストと官僚主義の削減プロセスを継続しながら、人工知能に投資します。

アマゾンは水曜日に、約16,000のコーポレートポジションを削減することを発表し、2022年10月の14,000の削減に続く2回目の解雇の波を示しています。会社は、階層レベルを減らし、官僚主義を排除することで、組織の効率を改善することを目指しています。これらの措置は、人工知能への投資や必要なインフラへのリソースを再配分するというより広範な戦略の一部です。アマゾンは、最適化のための新しい領域を特定するにつれて、2026年にも削減が続くと警告しています。第3四半期の終わりには、同社は158万人の従業員を抱えており、その大部分は物流に従事しています。解雇は、アマゾンをよりスリムな組織に変革し、効率を高め、市場の要求に応えるための努力の一環です。CEOのアンディ・ジャシーは、AIの効率が伝統的な機能に必要な人員を削減する一方で、新しい役割への需要を生み出すと強調しました。