Edenred Benefitの研究は、従業員のギフトに対する好みが27%増加したことを示しており、継続的かつ個別化された認識の必要性を強調しています。

Edenred Benefitの2年ごとの調査は、2024-2025年に向けて、従業員のギフトに対する好みが27%増加したことを示しており、認識の必要性が高まっていることを示しています。ルーマニアの従業員のうち、常に評価されていると感じているのはわずか40%であり、認識プログラムの発展の余地があります。欧州全体では、企業は常に認識を提供するための努力を強化しており、従業員はより頻繁でパーソナライズされたジェスチャーを期待しています。ギフトカードは、現金ボーナスよりも記憶に残ると考えられ、最も人気のある非金銭的報酬となっています。また、福利厚生の予算も増加しており、月平均967レイに達しています。グローバルなトレンドは、リアルタイムでの認識の重要性を強調しており、企業はギフトカードのような柔軟なツールを通じて、従業員の保持と士気を向上させるために適応しています。