フォードのCEO、ジム・ファーレイは、アメリカにおける熟練労働者の危機について警告しており、同社には魅力的な給与にもかかわらず、5,000の空きメカニック職があると述べています。

ジム・ファーリー、フォードのCEOは、ポッドキャストでアメリカの製造業における熟練労働者の危機について議論し、教育と職業訓練の緊急な必要性を強調しました。フォードは現在、12万ドルの給与で自動車整備士の5,000のポジションを持っていますが、候補者を見つけることができません。ファーリーは、この問題が業界全体に広がっており、重要な分野で100万以上の空き職があることを指摘しました。彼は、若者を技術職に備えさせていない現在の教育システムを批判し、適切な訓練を提供する職業学校の不足を強調しました。労働組合であるユナイテッド・オート・ワーカーズとの合意により給与が25%上昇したにもかかわらず、空きポジションの迅速な充填には至っていません。しかし、高等教育の高いコストを背景に、職業学校への入学が16%増加するなど、変化の兆しがあります。Z世代は、大学教育を犠牲にして職業訓練を選ぶ傾向が強まり、借金を抱えることなく高給の仕事を求めています。