アメリカの電気自動車メーカー、リビアンは金曜日にCEOのRJスカリンジのための新しい給与パッケージを発表しました。これは10年間で最大46億ドルの価値があり、テスラのイーロン・マスクの有名な記録契約に触発されたプランです。

アメリカの電気自動車メーカー、リビアンは、CEOのRJスカリンジのために、10年間で最大46億ドルと評価される新しい給与パッケージを発表しました。このプランは、テスラのイーロン・マスクの記録的な契約に触発されており、創業者の忠誠心を確保し、将来のSUV R2の発売に向けて利益を上げるように動機付けることを目的としています。このSUVは、テスラ・モデルYと競争することを目指しています。パッケージには、リビアンの3,650万株の購入オプションが含まれており、会社が特定の株価目標と財務目標を達成した場合にのみ行使可能です。また、スカリンジの基本給は年間200万ドルに倍増します。すべての目標が達成されれば、総収益は46億ドルに達し、会社の市場価値は推定で1,530億ドルの増加を生む可能性があります。さらに、スカリンジは、関連会社マインドロボティクスで取締役会の会長を務めることになり、100万株を受け取っています。このプランは、テスラの株主によるイーロン・マスクへの1兆ドルの給与パッケージの承認の直後に発表されており、テクノロジーおよび自動車企業が経営陣を報酬する方法に変化があることを示唆しています。