多くの企業、特にアマゾンやネスレは、経済の減速と自動化への移行のために大規模な人員削減を発表しています。

自動化への加速した移行と経済の減速の文脈において、Amazon、ネスレ、UPSなどの国際企業は、従業員を大幅に削減しています。10月には、アメリカの企業が25,000件以上の解雇を発表し、UPSは年初に48,000のポジションを削減しました。ヨーロッパでは、職の削減が20,000を超え、16,000のポジションがネスレから来ており、同社は業務を再構築しています。Amazonは最大14,000のポジションを削減することを確認しており、推定ではその数は30,000に達する可能性があります。削減は特にオフィスの従業員を対象としており、彼らは自動化に対してより脆弱です。アナリストは、これらの削減が構造的な傾向を反映していると指摘しており、企業はAIへの投資の収益性を示す圧力を受けています。経済学者は、解雇の加速が消費者の信頼とアメリカの経済の安定性に影響を与える可能性があると警告しており、すでにインフレと貿易関税の影響を受けています。