ネスレは、新しいCEOフィリップ・ナブラティルの下で会社の変革を加速するために、16,000の雇用削減を発表しました。これは、困難な年の後のことです。

ネスレは、新しいCEOフィリップ・ナヴラティルの下での再構築計画の一環として、世界中で16,000の雇用削減を発表しました。会社は12,000の管理職を削減し、今後2年間でさらに4,000の職務を削減する予定です。ナヴラティルは、変革には組織の簡素化とプロセスの自動化が含まれると強調しましたが、従業員を人工知能に置き換えることに限られません。ネスレの株価は発表後9.3%上昇し、同社は第3四半期に4.3%のオーガニック成長を報告しましたが、中国の課題や原材料の高騰にもかかわらずです。しかし、同社は2021年のピークに対して市場価値の40%以上を失っており、新しい経営チームは投資家の信頼を取り戻す必要があります。今後数ヶ月の優先事項には、中国での販売の活性化や他の企業への出資に関する戦略的決定が含まれます。