アマゾンの解雇は、ますます人工知能に支配される市場で、何千人もの人々を仕事を探すことに残しています。

アマゾンの歴史の中で最も大規模な解雇から8か月以上が経過し、数千人の元従業員が技術セクターの人員削減の中で混雑した労働市場に直面しています。

アマゾンは約30,000の職を2回に分けて削減し、2022年初頭からは削減された職の総数が57,000を超えています。MetaやMicrosoftなどの他の大企業も、米国の技術産業で合計140,000の職を失う原因となっています。人工知能が再構築の主な理由として挙げられ、発表された解雇の23%を占めています。

アマゾン内部では、AIの利用が優先事項となり、従業員はそれを業務に統合するよう奨励されています。会社はコストの低い国、例えばインドでの採用を開始し、元従業員はAIスキルが不可欠となる変化し続ける労働市場に適応しています。