Amazon ha licenziato 14.000 dipendenti a ottobre, con il 40% dei licenziamenti che riguardano ingegneri. L'azienda si sta trasformando in un'organizzazione più snella, focalizzata sull'innovazione.

Lo scorso mese, Amazon ha effettuato oltre 14.000 licenziamenti, colpendo vari settori, tra cui ingegneria, cloud, pubblicità e retail. Quasi il 40% dei 4.700 licenziamenti riportati a New York, California, New Jersey e Washington ha riguardato ruoli di ingegneria, secondo i documenti WARN. Questo si allinea a una tendenza più ampia nel settore tecnologico, dove quasi 113.000 posti di lavoro sono stati eliminati nel 2024.

Il CEO Andy Jassy intende trasformare Amazon in un'organizzazione più efficiente, riducendo la burocrazia e i livelli manageriali. Inoltre, l'azienda sta riallocando le risorse verso l'intelligenza artificiale, sebbene non tutti i licenziamenti siano attribuibili a questo settore. La divisione gaming è stata particolarmente colpita, con licenziamenti massicci tra designer e produttori. Anche i team di ricerca visiva e pubblicità hanno subito riduzioni significative. Queste misure arrivano in un'industria in cui l'IA riduce la necessità di sviluppatori tradizionali.