Amazon eliminerà 16.000 posti di lavoro aziendali, continuando un processo di riduzione dei costi e della burocrazia, mentre investe nell'intelligenza artificiale

Amazon ha annunciato mercoledì che ridurrà circa 16.000 posti di lavoro aziendali, segnando il secondo giro di licenziamenti dopo i 14.000 tagli di ottobre 2022. L'azienda si propone di migliorare l'efficienza organizzativa riducendo i livelli gerarchici e eliminando la burocrazia. Queste misure fanno parte di una strategia più ampia di reindirizzamento delle risorse verso investimenti in intelligenza artificiale e infrastrutture necessarie. Amazon ha avvertito che i tagli continueranno anche nel 2026, man mano che identificherà nuove aree per l'ottimizzazione. Alla fine del terzo trimestre, l'azienda aveva 1,58 milioni di dipendenti, la maggior parte dei quali nel settore logistico. I licenziamenti fanno parte di uno sforzo per trasformare Amazon in un'organizzazione più snella, con l'obiettivo di aumentare l'efficienza e rispondere alle esigenze del mercato. Il CEO Andy Jassy ha sottolineato che l'efficienza dell'AI ridurrà il fabbisogno di personale per funzioni tradizionali, ma creerà domanda per nuovi ruoli.