8 gennaio 13:09
Economia
Dal 1° gennaio 2023, i dipendenti con più di 2 anni di anzianità non potranno più ricevere il salario minimo.
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La GEO 142/2021 ha introdotto questa disposizione nel Codice del Lavoro, stabilendo che il salario minimo può essere applicato a un dipendente per un periodo massimo di 24 mesi, dopo il quale deve essere pagato un salario più alto.
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