La Commission européenne récompense des villes de cinq États membres pour des politiques d'inclusion et de diversité

La Commission européenne a annoncé mardi les lauréats de l'édition 2026 du Prix des Capitales Européennes de l'Inclusion et de la Diversité, récompensant des autorités locales en Belgique, en Hongrie, en Italie, aux Pays-Bas et en Espagne pour leurs politiques en matière d'égalité, de lutte contre la discrimination et d'inclusion sur le marché du travail.

En bref

La Commission a annoncé les lauréats de la cinquième édition du Prix des Capitales Européennes de l'Inclusion et de la Diversité avant le début du Mois Européen de la Diversité 2026. Dans la catégorie des autorités locales de plus de 50 000 habitants, l'or revient à Józsefváros à Budapest, l'argent à Leuven et le bronze à Leiden. Dans la catégorie des autorités locales de moins de 50 000 habitants, l'or revient à Errenteria, l'argent à Orio et le bronze à San Xoán de Río, tous en Espagne. Le prix spécial pour les marchés du travail inclusifs a été décerné à la ville d'Errenteria, suivie d'Orio et de la Ville Métropolitaine de Milan. Le prix du public a été remporté par Marsicovetere, en Italie.

La Commission a présenté le prix comme une action clé de l'Union de l'Égalité et a déclaré qu'il récompense des villes, des communes et des régions qui offrent des exemples de politiques inclusives et de promotion de la diversité. Selon l'exécutif européen, l'édition de cette année a récompensé des autorités locales qui ont agi dans des domaines tels que l'égalité des genres, l'origine raciale et ethnique, la religion et les convictions, le handicap, l'âge et les identités LGBTIQ+.

Dans la catégorie des autorités locales de plus de 50 000 habitants, le prix d'or a été attribué à Józsefváros, le district 8 de Budapest. La Commission a justifié cette distinction par l'engagement de la localité en faveur de l'inclusion, y compris par des initiatives d'emploi inclusif dans l'administration municipale, l'égalité LGBTIQ+, l'intégration des communautés roms et des mesures contre la violence basée sur le genre.

Le prix d'argent dans la même catégorie a été attribué à la ville de Leuven, en Belgique, pour son approche de lutte contre l'exclusion. La Commission a mis en avant des projets tels que "Leuven without Racism" et le plan local en dix points pour lutter contre la discrimination dans des domaines tels que le logement, l'emploi et l'éducation.

Le prix de bronze a été décerné à la ville de Leiden, aux Pays-Bas, pour les mesures adoptées dans le cadre de la politique "Leiden Inclusive", décrite par la Commission comme une approche visant à garantir que chaque personne se sente libre d'être elle-même, quelle que soit son origine, sa croyance, son genre, son âge, son orientation sexuelle ou son handicap.

Dans la catégorie des autorités locales de moins de 50 000 habitants, le prix d'or a été attribué à la ville d'Errenteria, en Espagne. La Commission a évoqué l'engagement fort de la localité envers la diversité culturelle et ses initiatives dédiées aux migrants, à la communauté LGBTIQ+, aux femmes, aux personnes en situation de handicap et aux personnes âgées.

Le prix d'argent a été décerné à la localité d'Orio, également en Espagne, pour sa stratégie d'inclusion et de diversité, "Bizitza Askeak Plazer", traduite par la Commission comme "Vivre libre est un plaisir", qui soutient les migrants, les femmes, les personnes LGBTIQ+, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Le prix de bronze a été attribué au village de San Xoán de Río, également en Espagne, pour ses initiatives visant à éliminer la discrimination à l'encontre des personnes âgées, des femmes et des membres de la communauté LGBTIQ+.

La Commission a également décerné un prix spécial pour la construction de marchés du travail inclusifs pour tous. Le prix d'or a été attribué à la ville d'Errenteria, pour sa vision selon laquelle l'accès à l'emploi est essentiel pour l'inclusion sociale et pour son engagement envers un marché du travail local qui reflète la diversité. Le prix d'argent a été attribué à Orio, pour ses initiatives dédiées aux personnes qui peuvent faire face à l'exclusion sur le marché du travail local, avec un accent particulier sur les femmes migrantes dans le secteur des soins. Le prix de bronze a été décerné à la Ville Métropolitaine de Milan, en Italie, pour ses efforts visant à construire un écosystème d'emploi plus équitable, durable et inclusif, y compris à travers le projet "Claudia!", qui aide les organisations et les entreprises à adopter des politiques d'inclusion et d'égalité des genres.

Le prix du public, pour lequel le public a voté une semaine avant la cérémonie, a été remporté par Marsicovetere, en Italie.

Dans les déclarations qui accompagnent l'annonce, la vice-présidente exécutive Roxana Mânzatu a déclaré que "les marchés du travail et les lieux de travail inclusifs en Europe apportent des bénéfices non seulement à nos citoyens et à nos entreprises, mais à l'ensemble de notre société et de notre économie. C'est une question d'égalité et d'équité, qui guide nos efforts quotidiens, mais aussi une contribution à la prospérité et au bien-être. Le Prix des Capitales Européennes de l'Inclusion et de la Diversité 2026 est une opportunité de récompenser les villes et les localités qui ouvrent la voie à la transformation de l'Union de l'Égalité en réalité et d'inspirer d'autres à suivre leur exemple."

La Commissaire Hadja Lahbib a déclaré que "le Prix des Capitales Européennes de l'Inclusion et de la Diversité 2026 met en lumière les efforts remarquables des villes et des localités qui ouvrent la voie à la construction de communautés inclusives et diverses. En même temps, les entreprises jouent un rôle crucial dans la transformation de l'Union de l'Égalité en réalité en promouvant des lieux de travail inclusifs où chacun peut réussir et se sentir libre d'être lui-même. Pendant le Mois Européen de la Diversité, j'encourage tout le monde à rejoindre l'initiative et à contribuer à des changements positifs dans notre société."

La Commission précise que la cérémonie de mardi marque également le lancement de l'édition 2026 du Mois Européen de la Diversité. Le thème de cette année est la promotion et le renforcement de marchés du travail et de lieux de travail inclusifs, afin que le traitement égal devienne une réalité pour tous.

Le prix a été lancé dans le cadre du Plan d'action de l'UE contre le racisme 2020-2025 et de la Stratégie pour l'égalité LGBTIQ+ 2020-2025 et récompense chaque année le travail des autorités locales de l'Union dans la promotion de l'inclusion et dans la construction de sociétés sans discrimination.

La Commission indique qu'elle a renouvelé son engagement envers l'éthique de ce prix dans la Stratégie pour l'égalité LGBTIQ+ 2026-2030, la Stratégie antiracisme 2026-2030 et la Stratégie pour l'égalité des genres 2026-2030. Les candidatures pour la cinquième édition ont été ouvertes de novembre 2025 jusqu'au début de février 2026, et les applications ont été évaluées par un jury d'experts sur la base de la nature et de l'ampleur des initiatives, du niveau d'engagement, de la durabilité et de l'implication des personnes exposées à la discrimination dans le processus d'élaboration des politiques.