Dragoș Pîslaru, le ministre intérimaire du Travail, a déclaré que plus des deux tiers des employés du secteur de la santé bénéficieront d'augmentations salariales, soulignant qu'aucune diminution des revenus n'aura lieu par la nouvelle loi sur la rémunération.
« La vérité est qu'aucun revenu, attention, aucun revenu salarial ne pourra diminuer par cette loi sur la rémunération. C'est un principe qui a été convenu avec les partis politiques et c'est une protection très claire qui a évolué jusqu'à ce moment, et je peux vous dire sans aucune hésitation qu'il n'est pas question de diminution des revenus de quiconque dans le secteur de la santé », a déclaré le ministre.
Il a rejeté les informations concernant la diminution des salaires comme étant fausses et a expliqué que les manifestations des syndicats sont causées par leur désir d'obtenir des augmentations plus importantes.
Pîslaru a mentionné que 2,5 milliards de lei sont alloués au secteur sanitaire, et que le nombre d'employés qui ne bénéficieront pas d'augmentations pourrait descendre en dessous de 15 % grâce à des ajustements du règlement des primes.
« Si nous continuons à travailler comme convenu pour le règlement des primes et pour la variation en fonction de l'unité hospitalière, ce pourcentage lié aux personnes qui n'auront pas nécessairement une augmentation de revenus peut descendre en dessous de 15 %. Ainsi, tant que nous travaillons ensemble et que nous ne protestons pas sans venir dialoguer, nous pouvons vraiment aider les gens dans le système de santé. Et c'est une réalité que nous devons dire aux gens du système de santé », a affirmé Pîslaru.
De plus, il a exclu le report de la loi sur la rémunération, arguant que la Roumanie ne peut pas se permettre des dépenses supplémentaires qui affecteraient la stabilité économique :
« La Roumanie ne peut pas se permettre de dépenser plus de 12 milliards de lei en ce moment pour la rémunération du secteur public. C'est une réalité ».
Le ministre a annoncé qu'il relancerait les négociations avec les syndicats pour clarifier la manière d'octroyer les primes et s'assurer que les gardes et les équipes ne seront pas affectées.
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