La proposition du ministre du Travail, Dragoș Pîslaru, pour l'indemnité de direction : « Pensons à une indemnité de direction sous forme de somme fixe / Selon ma compréhension, les syndicats réfléchiront également et nous aurons une discussion sur ce montant »

Le ministre intérimaire du Travail, Dragoș Pîslaru, a annoncé qu'il initiera des négociations pour établir un montant fixe pour l'indemnité de direction, qui a récemment généré des manifestations parmi le personnel enseignant.

Actuellement, cette indemnité est calculée en pourcentage, ce qui favorise les enseignants ayant des salaires plus élevés, laissant les débutants avec des indemnités plus faibles. Pîslaru a souligné l'impact budgétaire significatif de l'application de l'indemnité dans sa forme actuelle, estimé à plus de 1,2 milliard de lei. Il a proposé une indemnité fixe, qui garantirait un revenu plus élevé pour les enseignants ayant des salaires bas, sans créer le besoin de salaires compensatoires.

L'ancien ministre du Travail, Florin Manole, a contesté les affirmations de Pîslaru, soutenant que l'indemnité de direction était incluse dans le projet précédent de la loi sur les salaires. Des discussions avec les syndicats sont attendues pour établir les détails de cette proposition.