L'OCDE a présenté un nouvel outil d'analyse de l'impact de l'intelligence artificielle sur les lieux de travail. Les indicateurs mesurent les capacités de l'IA par rapport aux exigences des professions.

Lors d'une session en ligne organisée par l'OCDE, des experts ont présenté un outil innovant pour analyser l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail, appelé « Indicateurs de Capacité IA ». Margarita Kalamova, économiste à l'OCDE, a expliqué que ce cadre relie l'évolution de la technologie aux changements sur le marché du travail, offrant une échelle en cinq niveaux pour évaluer les capacités de l'IA par rapport aux compétences humaines. Les indicateurs sont conçus pour être mis à jour dans le temps, permettant de suivre les changements dans les capacités de l'IA. L'OCDE a également développé un « indice de rattrapage » qui mesure l'écart entre les capacités de l'IA et les exigences de chaque profession, montrant que l'IA a progressé dans les compétences linguistiques et la créativité, mais reste en retard dans la résolution de problèmes et les compétences physiques. Stijn Broecke, économiste senior à l'OCDE, a souligné le manque de données solides concernant l'utilisation de l'IA sur le lieu de travail, ce qui complique l'évaluation de l'impact réel de la technologie. Il a également été discuté du rôle de l'IA comme soutien aux employés, et non seulement comme un substitut, soulignant l'importance de différencier entre automatisation et complémentarité. L'OCDE travaille sur un indicateur complémentaire pour analyser plus clairement ces aspects, essentiels pour comprendre l'impact réel de l'IA sur les emplois.