Une recherche du MIT estime que 11,7 % des emplois actuels pourraient être automatisés avec les technologies d'IA existantes.

Les préoccupations concernant l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur les emplois ne sont plus théoriques. À mesure que l'adoption de l'IA augmente, les entreprises ne se demandent plus si l'IA convient à leurs opérations, mais comment elle remplacera ou transformera le travail humain. Les investisseurs, comme Eric Bahn et Marell Evans, prédisent que les budgets pour l'IA affecteront les emplois, et que la main-d'œuvre deviendra une variable ajustable. En 2026, on s'attend à ce que l'IA passe d'outils de productivité à l'automatisation réelle du travail. Bien que certains croient que l'IA améliorera l'efficacité, d'autres soulignent qu'elle pourrait devenir un prétexte pour des réductions de personnel. Le défi pour les entreprises sera de décider où l'IA ajoute de la valeur et comment gérer la transition de manière responsable.