Le gouvernement a adopté de nouvelles règles pour prévenir le harcèlement sur le lieu de travail, imposant aux employeurs d'assurer la signalisation confidentielle des incidents.
Cristina Petrache
Actualité
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Le gouvernement a mis en œuvre des modifications législatives qui obligent les employeurs à prévenir la violence et le harcèlement sur le lieu de travail, y compris dans des contextes tels que le télétravail ou les interactions en ligne. Ces règles visent à garantir un système confidentiel pour le signalement des incidents de harcèlement, et les employeurs disposent de trois mois pour se conformer. Les amendes pour non-respect de ces règles peuvent varier entre 3 500 et 7 000 lei. Le harcèlement est défini comme un comportement hostile, incluant des remarques abusives et des gestes intimidants. Les plaintes doivent être examinées par une commission mixte, et les nouvelles réglementations s'appliquent également dans les espaces publics ou privés utilisés comme lieux de travail. Le harcèlement peut également survenir pendant les activités de teambuilding ou sur le trajet vers et depuis le lieu de travail.
Sources
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