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63 nouvelles actualités au cours des dernières 24 heures
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Les fédérations Sanitas et Solidaritatea Sanitară ont soumis au ministère du Travail et au ministère de la Santé un ensemble de demandes pour modifier la loi sur la rémunération dans le système public de santé.

Cristiana Dida
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6 août 2026, 17:36
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Les fédérations Sanitas et Solidaritatea Sanitară de Roumanie ont présenté jeudi au Ministère du Travail et au Ministère de la Santé un ensemble commun de demandes pour modifier le projet de loi sur la rémunération applicable au système public de santé.

Les représentants de Sanitas soulignent que le document proposé n'est pas une simple liste de revendications, mais une « architecture législative complète » qui inclut des grilles, des coefficients et des règles pour les conditions de travail. Parmi les principales composantes figurent la différenciation des salaires de base en fonction du rôle de l'unité sanitaire, la reconnaissance de la complexité du lieu de travail et l'introduction de coefficients pour le personnel non médical.

De plus, des limites minimales pour les conditions de travail, une juste compensation de la continuité et la protection du revenu sont demandées. Sanitas souligne que pour l'acceptation du projet, le revenu salarial total ne doit pas diminuer, et le Ministère du Travail est prié d'intégrer le paquet dans le projet consolidé. Les deux fédérations conservent leur autonomie et approuveront les actions par les structures de direction compétentes.

Sources

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G4Media
Sindicaliştii din sănătate au trasmis Ministerelor Muncii şi Sănătăţii solicitările pentru modificarea proiectului legii salarizării
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Agerpres
Comunicat de presă - Federația Solidaritatea Sanitară din România
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B1TV
SANITAS și Solidaritatea Sanitară au transmis un model comun de salarizare în Sănătate și amenință că îl vor apăra prin acțiuni sindicale
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Digi24
Sindicatele din sănătate au trimis Guvernului un nou model de salarizare. Ce prevede documentul
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Antena3
Ce modificări cer sindicaliștii din Sănătate la legea salarizării: salarii de bază în funcție de spital și spor de tură de 15%

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