La loi a été initiée par le ministère du travail et de la solidarité sociale et redéfinit les concepts de "violence et de harcèlement" pour couvrir les abus physiques, verbaux, le harcèlement sexuel, etc. La ratification de la convention de l'OIT clarifie la législation nationale et protège à la fois les employés et d'autres catégories de personnes dans les relations de travail.
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