Le projet législatif en Roumanie prévoit un nouveau type de congé payé pour la reconversion professionnelle et une obligation pour les employeurs de prévenir l'épuisement professionnel.

La Roumanie mettra en œuvre un nouveau type de congé payé destiné à la reconversion professionnelle, conformément à une initiative législative en cours de débat au Sénat. Les employeurs seront tenus d'informer les salariés sur les risques d'épuisement professionnel (burnout) et les méthodes de prévention. Le projet vise à créer un cadre normatif qui aborde l'épuisement professionnel, un phénomène de plus en plus fréquent sur le marché du travail.

Les employeurs de plus de 50 employés auront des obligations supplémentaires, y compris l'élaboration d'un plan annuel de prévention et l'évaluation des risques psychosociaux. De plus, les employés pourront demander un congé payé pour reconversion professionnelle sans avoir besoin de justifications médicales. Le projet souligne l'importance de la protection de la santé psycho-émotionnelle des employés et offre un cadre légal pour la prévention du burnout, reconnaissant le stress professionnel comme un facteur majeur de risque.