Seulement 1 % des jeunes roumains de la Génération Z considèrent le travail à distance comme un véritable motivateur.

La génération Z ne s'éloigne pas du bureau, mais se redéfinit, cherchant un environnement qui promeut l'apprentissage, l'appartenance et des connexions authentiques. Les études montrent que les jeunes en Roumanie privilégient l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, ayant des attentes plus élevées de la part des employeurs, telles que la flexibilité et la reconnaissance. Ils préfèrent le travail hybride, souhaitant collaborer en face à face, mais aussi avoir la possibilité de travailler depuis chez eux. La génération Z aspire à un lieu de travail significatif, où la culture organisationnelle et le leadership sont essentiels pour la satisfaction professionnelle.