La Fédération 'Solidaritatea Sanitaire' de Roumanie conteste le projet de loi sur les salaires, en mentionnant que, bien qu'elle prenne en compte certaines demandes, elle maintient des dispositions qui réduisent les droits salariaux du personnel.

La Fédération 'Solidarité Sanitaire' de Roumanie a publié un communiqué dans lequel elle exprime son mécontentement face au projet de loi sur la rémunération, lancé par le Ministère du Travail. Bien que le projet inclue certaines corrections demandées précédemment, telles que la prime de tour de 15% et la garde à domicile de 40%, la FSSR souligne qu'il reste en vigueur des dispositions qui affectent négativement les droits salariaux du personnel.

Parmi les critiques formulées figurent l'absence d'un seuil minimum garanti pour les primes de conditions de travail, la contingentement des primes sur des quotas de personnel et les tarifs pour le travail pendant les jours de congé qui restent en dessous du niveau actuel. La FSSR demande la poursuite des consultations et la correction du projet avant son adoption, avertissant qu'une réforme inadéquate pourrait réduire les revenus réels des employés de la santé. Les représentants de la FSSR participent au dialogue social sur le projet et menacent de protester si leurs demandes ne sont pas respectées.