Kathryn Shiber, exanalista de Centerview Partners, demandó a la empresa por discriminación por motivos de discapacidad, después de ser despedida en 2020.

Kathryn Shiber, exanalista de Centerview Partners, ha presentado una demanda contra la firma de consultoría de Nueva York, acusando discriminación por discapacidad, tras su despido en 2020. Poco después de ser contratada, Centerview le ofreció un intervalo garantizado de nueve horas de sueño por noche para manejar un trastorno del estado de ánimo y ansiedad, a cambio de su disponibilidad constante para trabajar. Sin embargo, después de desconectarse del trabajo sin previo aviso, Shiber fue despedida. En la demanda, solicita salarios atrasados y daños, argumentando que el despido afectó su carrera. Centerview argumenta que las largas horas de trabajo son la norma en la industria y que los arreglos de sueño no habrían sido suficientes para permitir que Shiber cumpliera con sus tareas. El juicio examinará si la disponibilidad nocturna es esencial para este tipo de trabajo.