España introduce desde diciembre la baja médica remunerada por menopausia / Cuánto es la prestación que reciben las mujeres

Las mujeres que trabajan en España y tienen problemas graves de salud asociados a la menopausia podrán beneficiarse de una baja médica especial, remunerada a partir del segundo día de ausencia. La medida, aprobada por el Gobierno español el 20 de octubre, entrará en vigor el 1 de diciembre de 2026 y busca proteger a las trabajadoras cuyos síntomas les impiden temporalmente trabajar.

La baja no se concederá automáticamente a todas las mujeres que estén en la menopausia. Un médico deberá confirmar la existencia de una afección asociada a un trastorno secundario a la menopausia, como sofocos intensos, insomnio, fatiga extrema o dificultades de concentración, que afecte a la capacidad laboral.

El primer día será pagado por el empleador y, a partir del segundo día, la prestación correrá a cargo del sistema de seguridad social. Representará el 60% de la base reguladora durante los primeros 20 días y el 75% a partir del día 21. No será necesario un período mínimo de cotización.

Los documentos médicos se enviarán electrónicamente al empleador. España también introdujo en 2023 la baja remunerada por menstruaciones dolorosas e incapacitantes. Alemania, Italia, Grecia y Portugal no cuentan actualmente con una baja específica por menopausia.