Muchas corporaciones, entre ellas Amazon y Nestlé, anuncian despidos masivos debido a la desaceleración económica y la transición hacia la automatización

En el contexto de una economía en desaceleración y de una transición acelerada hacia la automatización basada en inteligencia artificial, corporaciones internacionales como Amazon, Nestlé y UPS están reduciendo significativamente su personal. En octubre, las empresas estadounidenses anunciaron más de 25,000 despidos, y UPS eliminó 48,000 puestos a principios de año. En Europa, la reducción de puestos de trabajo supera los 20,000, con 16,000 puestos provenientes de Nestlé, que está reestructurando sus operaciones. Amazon ha confirmado la eliminación de hasta 14,000 puestos, y las estimaciones sugieren que la cifra podría llegar a 30,000. Las reducciones afectan especialmente a los empleados de oficina, que son más vulnerables a la automatización. Los analistas observan que estos recortes reflejan una tendencia estructural, ya que las empresas están bajo presión para demostrar la rentabilidad de las inversiones en IA. Los economistas advierten que una aceleración de los despidos podría afectar la confianza del consumidor y la estabilidad económica de EE. UU., ya afectada por la inflación y las tarifas comerciales.