Amazon ha anunciado el despido de 14,000 empleados, como parte de un proceso de reestructuración para la eficiencia, en el contexto de la priorización de inversiones en inteligencia artificial.

Amazon ha confirmado oficialmente la eliminación de 14,000 puestos administrativos a nivel mundial, como parte de una reestructuración destinada a hacer más eficiente a la empresa. Beth Galetti, vicepresidenta de la división de Recursos Humanos, subrayó que estas reducciones son necesarias para disminuir la burocracia y reallocar recursos. Aunque algunos departamentos continuarán contratando, otros sufrirán recortes, resultando en una disminución global de aproximadamente el 10% de los 350,000 puestos de oficina.

El anuncio llega en un contexto en el que se estima que Amazon despedirá un total de 30,000 empleados en los próximos meses, la mayoría de funciones de soporte y gestión. Esta es la campaña de despidos más amplia desde la ola de invierno de 2022-2023, cuando fueron despedidos 27,000 empleados. Las primeras notificaciones de despido se esperan que comiencen el martes, con otras salidas programadas para enero.

El CEO Andy Jassy mencionó que el desarrollo de la inteligencia artificial influirá en la reducción del personal de oficina en los próximos años. Amazon, el segundo mayor empleador en EE. UU., está acelerando la automatización, lo que plantea preguntas sobre el futuro de la fuerza laboral. Otras empresas de tecnología, como Microsoft y Meta, también han anunciado recortes significativos de personal.