El presupuesto para 2026 en Italia prevé primas para madres, licencias parentales extendidas y ayudas para las empresas que contratan mujeres, pero plantea interrogantes sobre la aplicación práctica.

El presupuesto de Italia para 2026 incluye medidas significativas destinadas a apoyar a las familias con hijos y a estimular la contratación de mujeres. Entre ellas se encuentran primas financieras para madres, la ampliación de las licencias parentales y facilidades para las empresas que contratan mujeres con hijos menores. Por ejemplo, las empresas que contratan mujeres con al menos tres hijos menores y que han estado desempleadas durante al menos seis meses se beneficiarán de exenciones de contribuciones sociales, pero estas medidas no se aplican a todos los tipos de contratos. Además, el bono mensual para madres aumentará de 40 a 60 euros, y la licencia parental se extenderá para hijos hasta los 14 años. Sin embargo, las empresas temen la complejidad de implementar estas medidas, especialmente las pequeñas empresas, que podrían enfrentar dificultades administrativas. El presupuesto también prevé un aumento en el número de días de licencia médica para padres, de 5 a 10 días anuales, y permite la extensión de los contratos de los empleados temporales para reemplazar a los padres en licencia.