Solo el 1% de los jóvenes rumanos de la Generación Z ven el trabajo a distancia como un motivador real

La Generación Z no se aleja de la oficina, sino que la redefine, buscando un entorno que promueva el aprendizaje, la pertenencia y conexiones auténticas. Los estudios muestran que los jóvenes de Rumanía priorizan el equilibrio entre la vida personal y la profesional, teniendo mayores expectativas de los empleadores, como flexibilidad y reconocimiento. Prefieren el trabajo híbrido, deseando colaborar cara a cara, pero también tener la opción de trabajar desde casa. La Generación Z aspira a un lugar de trabajo con sentido, donde la cultura organizacional y el liderazgo son esenciales para la satisfacción profesional.