Noua lege a salarizării aduce modificări semnificative în sectorul public, inclusiv revizuirea coeficienților de ierarhizare și limitarea sporurilor.

Proiectul noii legi a salarizării prevede modificări semnificative, cum ar fi reintroducerea grilelor salariale pentru administrația locală, limitarea sporurilor la 20% din salariul de bază și introducerea unor criterii clare pentru ierarhizarea diferitelor categorii profesionale din sectorul public. De asemenea, reforma vizează reducerea discrepanțelor salariale și alinierea plății cu responsabilitățile, experiența și calificările.