Sindicaliştii din sănătate avertizează că respingerea majorărilor salariale ar putea fi interpretată drept opoziție față de creșterea veniturilor, dacă noua lege nu intră în vigoare până în 2027

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România avertizează că respingerea proiectului legii salarizării prezentat în vara acestui an ar putea fi interpretată drept opoziție față de majorarea veniturilor, dacă până la 1 ianuarie 2027 nu va intra în vigoare o nouă lege sau o formă de creștere salarială.

Concluzia a fost prezentată de sindicaliști drept una informală, după dezbaterile privind proiectul respins. Într-o postare publicată joi pe Facebook, FSSR susține că principalul argument al celor care s-au opus actului normativ a fost promisiunea unei legi mai bune.

Reprezentanții federației afirmă că, în lipsa unei inițiative concrete după preluarea guvernării, motivele respingerii proiectului ar deveni mai clare. Cu câteva zile în urmă, FSSR a cerut Guvernului condus de Luca Niculescu să elaboreze noua lege împreună cu angajații din sănătate, pe baza realităților din sistem și a unor date relevante.

Sindicaliștii cer corectarea inechităților salariale, clarificarea grilelor și a sporurilor și protejarea drepturilor prevăzute de lege. Ei invocă programul de guvernare și declarațiile ministrului Sănătății, potrivit cărora veniturile din sistemul sanitar nu ar trebui să scadă.