Studiul Edenred Benefit arată o creștere de 27% a preferinței angajaților pentru cadouri, evidențiind nevoia de recunoaștere constantă și personalizată

Studiul bianual Edenred Benefit, actualizat pentru 2024-2025, relevă o creștere de 27% a preferinței angajaților pentru cadouri, indicând o nevoie acută de recunoaștere. Doar 40% dintre angajații români se simt apreciați constant, lăsând loc pentru dezvoltarea programelor de recunoaștere. La nivel european, companiile își intensifică eforturile pentru a oferi recunoaștere constantă, angajații așteptând gesturi mai frecvente și personalizate. Cardurile cadou devin cele mai populare recompense non-financiare, cu valori semnificative, fiind considerate mai memorabile decât bonusurile cash. De asemenea, bugetele de beneficii cresc, ajungând la o medie de 967 lei lunar. Tendințele globale subliniază importanța recunoașterii în timp real, iar companiile se adaptează prin instrumente flexibile, cum ar fi cardurile cadou, pentru a îmbunătăți retenția și moralul angajaților.