Eine MIT-Studie schätzt, dass 11,7 % der aktuellen Arbeitsplätze mit den bestehenden KI-Technologien automatisiert werden könnten.

Die Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen der künstlichen Intelligenz (KI) auf Arbeitsplätze sind nicht mehr theoretisch. Mit der zunehmenden Einführung von KI fragen sich Unternehmen nicht mehr, ob KI zu ihren Abläufen passt, sondern wie sie menschliche Arbeit ersetzen oder transformieren wird. Investoren wie Eric Bahn und Marell Evans prognostizieren, dass Budgets für KI die Beschäftigung beeinflussen werden und die Arbeitskraft zu einer anpassbaren Variable wird. Im Jahr 2026 wird erwartet, dass KI von Produktivitätswerkzeugen zur tatsächlichen Automatisierung von Arbeit übergeht. Während einige glauben, dass KI die Effizienz verbessern wird, betonen andere, dass sie eine Ausrede für Stellenabbau werden könnte. Die Herausforderung für Unternehmen wird darin bestehen, zu entscheiden, wo KI Wert hinzufügt und wie sie den Übergang verantwortungsvoll gestalten können.