Der neue nationale Tarifvertrag für Arbeit in Italien, gültig bis 2028, sieht gestaffelte Lohnerhöhungen und Anpassungen in Abhängigkeit von der Inflation vor.

Das am 28. Oktober unterzeichnete Dokument führt zu einer brutto Gehaltserhöhung von 100 Euro pro Monat für Hausangestellte, mit gestaffelten Erhöhungen und einer günstigeren Indexierung des Mindestlohns, von 80% auf 90% der Inflation. Die finanziellen Auswirkungen werden erheblich sein, mit jährlichen Erhöhungen von 850-900 Euro für Pflegekräfte, die 54 Stunden pro Woche arbeiten, und 900-1.000 Euro für Nannys mit 40 Stunden.

Darüber hinaus zielt der Vertrag darauf ab, die sozialen Rechte zu erweitern, einschließlich zusätzlicher Urlaubstage und Flexibilität für berufstätige Mütter. Der neue CCNL soll auch die nicht deklarierte Arbeit bekämpfen und Familien durch steuerliche Erleichterungen unterstützen. Außerdem sind spezielle Kontingente für Hausangestellte zur Betreuung von älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen vorgesehen, was direkte Auswirkungen auf den Lebensstandard in Italien haben wird, auch für Rumänen.