Das ICCJ hat festgestellt, dass der Schutz vor Entlassung für Mitarbeiter im Krankenstand von dem Zeitpunkt der Entlassungsentscheidung abhängt.

Der Hohe Gerichtshof für Cassation und Justiz (ICCJ) hat eine wichtige Klarstellung zum Schutz von Mitarbeitern, die sich im Krankenstand befinden, veröffentlicht. Durch ein Rechtsmittel im Interesse des Gesetzes hat das ICCJ betont, dass der Schutz vor Entlassung abhängig von dem Zeitpunkt ist, zu dem die Entscheidung zur Entlassung getroffen wird.

Das bedeutet, dass, wenn ein Mitarbeiter im Krankenstand ist, seine Entlassung nur unter bestimmten Bedingungen erfolgen kann, und der Zeitpunkt der Entscheidung entscheidend ist, um die Rechtmäßigkeit dieser zu bestimmen. Diese Klarstellung zielt darauf ab, die Rechte der Mitarbeiter zu schützen und die Einhaltung des Arbeitsrechts in solchen Situationen sicherzustellen.