Die Regierung hat die Kriterien für die Gehaltserhöhung für Mitarbeiter, die Gemeinschaftsfonds verwalten, geändert und die Erhöhung für die Bewertung 'sehr gut' von 50% auf 40% gesenkt.

Nach der Annahme eines Beschlusses hat die Regierung die Kriterien für die Gewährung von Gehaltserhöhungen für das Personal, das Gemeinschaftsfonds verwaltet, aktualisiert. So werden Mitarbeiter mit der Bewertung 'sehr gut' eine Erhöhung von 40% ihres Gehalts erhalten, anstelle von 50%, während diejenigen mit 'gut' 20% anstelle von 25% erhalten werden. Mitarbeiter mit den Bewertungen 'zufriedenstellend' oder 'nicht zufriedenstellend' werden keine Gehaltserhöhungen erhalten. Diese Änderung erfolgt in Übereinstimmung mit dem Gesetz Nr. 141/2025.