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Das CNIR, das von Gabriel Budescu geleitet wird, befindet sich in einer einzigartigen Situation: Ein Jahr nach seiner Gründung hat es nur 73 von 320 geplanten Mitarbeitern. Budescu sagt, es bestehe keine Notwendigkeit für eine Umstrukturierung, da das Unternehmen eine schlanke Struktur habe und auf Projekte des Ministeriums warte. Das Unternehmen hat seine Aktivitäten digitalisiert, unter anderem durch Anwendungen für das Ressourcenmanagement und Projektinformationen. Was die Gehälter anbelangt, so bietet CNIR keine Prämien für schädliche Bedingungen, sondern nur Prämien für die Durchführung von Projekten mit europäischen Mitteln.
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