Compania germană ThyssenKrupp Steel urmează să concedieze 11.000 de angajați până în 2030.

ThyssenKrupp Steel intenționează să renunțe la 5.000 de angajați până în 2030 și la încă 6.000 prin vânzarea activităților comerciale sau transferul către furnizori externi de servicii. Reducerile reprezintă aproximativ 40% din forța de muncă a companiei, care în prezent se situează la 27.000 de angajați. Compania se confruntă cu pierderi semnificative din cauza supracapacității de pe piața globală a oțelului.