Specialiștii în resurse umane observă că tinerii din Generația Z sunt mai exigenți în privința pachetelor salariale și de beneficii.

Așteptările salariaților din Generația Z sunt influențate de faptul că aceștia nu au presiunea de a întreține o familie, călătoresc mai mult și au nevoie de flexibilitate. De asemenea, tinerii din această generație sunt obișnuiți cu terapia și nu acceptă jigniri sau tratamente nepotrivite din partea șefilor sau colegilor.