Tinerii Gen Z percep industria asigurărilor ca fiind depășită și birocratică, cu valori etice îndoielnice. Doar 21% iau în considerare o carieră în acest domeniu

Tinerii din generația Z, cu vârste între 18 și 28 de ani, consideră industria asigurărilor ca fiind asociată cu birocrația și procesele lente, ceea ce îi determină să nu ia în considerare o carieră în acest domeniu. Un studiu realizat de Cake & Arrow arată că 79% dintre respondenți nu au avut niciodată în vedere un loc de muncă în asigurări, iar 49% nu doresc să lucreze în acest sector.

Principalele motive includ preocupările legate de etica companiilor de asigurări, care sunt percepute ca fiind mai interesate de profit decât de respectarea angajamentelor față de clienți. Tinerii valorizează munca care le oferă flexibilitate, creativitate și oportunități de evoluție, iar percepția negativă asupra domeniului asigurărilor este accentuată de lipsa de informații și de comunicare eficientă. Pentru a atrage tinerii talentați, companiile din acest sector trebuie să se reinventeze și să comunice clar valorile și oportunitățile pe care le oferă.