Dacia inițiază un program de concedieri voluntare cu stimulente financiare între 24.000 și 200.000 lei, în contextul negocierilor salariale tensionate

Dacia, cu aproximativ 11.000 de angajați, a lansat un program de concedieri voluntare pentru a-și eficientiza operațiunile, oferind stimulente financiare între 24.000 și 200.000 de lei, calculate în funcție de vechimea în muncă. Compania va aproba doar anumite cereri, dorind să păstreze personalul esențial. În paralel, discuțiile salariale se desfășoară într-un climat tensionat, cu salariul minim net de 4.200 lei și un salariu mediu net de 8.000 lei. Sindicatele cer transparență și protejarea intereselor angajaților, în timp ce Dacia se confruntă cu presiuni pentru a-și menține competitivitatea în cadrul Grupului Renault. Costul mediu al forței de muncă din România este sub 300 de euro pe vehicul, ceea ce oferă un avantaj competitiv, dar compania trebuie să echilibreze cheltuielile cu eficiența. Restructurarea Dacia reflectă tendințe similare în industria auto europeană, iar negocierile actuale sunt esențiale pentru stabilitatea financiară și bunăstarea angajaților. Găsirea unui compromis este crucială într-o industrie în transformare.