在一天的早晨,工会确认计划于5月21日至6月7日进行的罢工将会发生,这可能会影响到50,500名员工, 总共为125,000名。然而,由劳动部长调解的新一轮谈判达成了原则协议。部长赞赏了直到最后一刻保持的对话。因此,三星电子工会(SELU)宣布罢工被“推迟至另行通知”,并将在5月23日至28日之间将临时工资协议提交给会员投票。公司确认了关于工资和集体谈判的协议,承诺将从这次经验中学习。劳动冲突发生在人工智能繁荣的背景下,2026年第一季度创下了270亿欧元的净利润记录。工会要求7%的工资增长,取消奖金上限,并将15%的运营利润分配用于奖金。罢工将对经济产生重大影响,三星占韩国国内生产总值的12.5%。