工会宣布将原定于5月21日至6月7日的罢工推迟，原因是达成了关于工资的原则性协议。

在一天的早晨，工会确认计划于5月21日至6月7日进行的罢工将会发生，这可能会影响到50,500名员工， 总共为125,000名。然而，由劳动部长调解的新一轮谈判达成了原则协议。部长赞赏了直到最后一刻保持的对话。因此，三星电子工会（SELU）宣布罢工被“推迟至另行通知”，并将在5月23日至28日之间将临时工资协议提交给会员投票。公司确认了关于工资和集体谈判的协议，承诺将从这次经验中学习。劳动冲突发生在人工智能繁荣的背景下，2026年第一季度创下了270亿欧元的净利润记录。工会要求7%的工资增长，取消奖金上限，并将15%的运营利润分配用于奖金。罢工将对经济产生重大影响，三星占韩国国内生产总值的12.5%。