新修订的薪资法案引入了一个新的架构，用于支付公共部门员工的薪水。
职位将被划分为12个薪资等级，薪水将根据介于1和8之间的系数以及从2026年12月1日起设定的4,000列伊的参考值来确定。
这个数值低于前任劳动部长Florin Manole提出的4,325列伊的项目，而在7月份的法律版本中达到了4,100列伊，依据一些政治消息来源。参考值是所有公共部门薪水的起点。新法案带来了更多的修改，提高了预科教育教师的薪资系数，并修订了按小时支付的计算基础。在卫生领域，轮班津贴的发放方式也进行了修改。
此外，班主任津贴也进行了修改，具体如下："教师、幼儿园教师、初等教育教师和学前教育教师享有10%的参考值津贴。担任班主任的教学人员将根据以下标准获得基本工资的津贴：a) 对于班级人数不超过20名学生，享有10%的参考值；b) 对于班级人数在21至30名学生之间，享有15%的参考值；c) 对于班级人数超过30名学生，享有20%的参考值。"
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