2026年意大利的预算规定为母亲提供奖金、延长的育儿假以及对雇佣女性的公司的补助，但提出了关于实际应用的问题。

意大利2026年的预算包括旨在支持有孩子的家庭和促进女性就业的重大措施。其中包括对母亲的财政补助、育儿假期的延长以及为雇用有未成年子女的女性的公司提供便利。例如，雇用至少有三个未成年子女并且失业至少六个月的女性的公司将享受社会贡献的减免，但这些措施并不适用于所有类型的合同。 此外，母亲的每月奖金将从40欧元增加到60欧元，育儿假将延长至孩子14岁。 然而，公司担心实施这些措施的复杂性，尤其是小企业可能会面临行政困难。预算还规定父母的病假天数将从每年5天增加到10天，并允许临时员工的合同延长，以替代休假的父母。