一项新的法律草案建议为管理欧盟基金的官员发放 5%-50% 的奖金，奖金与绩效和项目进展挂钩。
Delia Niculescu
时事
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发展部最近提出的立法草案为管理欧盟基金的官员引入了基于绩效的奖金制度，金额从工资的 5%到 50%不等。奖金将根据实际工作时间和项目实施进度发放，并通过季度报告进行核实。这项措施的目的是在公共行政中引入任人唯贤的原则，确保公款的公平使用。该法案计划于 9 月 1 日生效。
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