Dacia启动了一项自愿裁员计划，提供24,000至200,000列伊的财务激励，以应对紧张的薪资谈判。

达契亚（Dacia）拥有大约11,000名员工，推出了一项自愿裁员计划，以提高其运营效率，提供的财务激励在24,000到200,000列伊之间，具体金额根据工作年限计算。公司将只批准某些申请，希望保留核心员工。同时，薪资谈判在紧张的气氛中进行，最低净工资为4,200列伊，平均净工资为8,000列伊。工会要求透明度并保护员工利益，而达契亚面临着保持在雷诺集团内竞争力的压力。罗马尼亚的平均劳动力成本低于每辆车300欧元，这提供了竞争优势，但公司必须在支出与效率之间取得平衡。达契亚的重组反映了欧洲汽车行业的类似趋势，目前的谈判对财务稳定和员工福祉至关重要。在一个正在转型的行业中，找到妥协是至关重要的。