UE pregătește noi reguli pentru protejarea angajaților de riscurile psihosociale, precum stresul și burnout-ul

Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale a Parlamentului European a aprobat o inițiativă care solicită Comisiei Europene să dezvolte o legislație dedicată riscurilor psihosociale la locul de muncă.

Sub coordonarea eurodeputatei Estelle Ceulemans, documentul propune standarde minime pentru prevenirea problemelor de sănătate mintală și fizică. Angajatorii vor fi obligați să evalueze periodic riscurile psihosociale, inclusiv volumul de muncă și factorii de stres, și să implementeze măsuri de reducere a acestora.

Inițiativa include și reglementări pentru hărțuire, bullying și discriminare, precum și dreptul angajaților de a se deconecta în afara programului.

Problema riscurilor psihosociale este gravă, cu peste 840.000 de decese anual la nivel global.