Utilizarea inteligenței artificiale în procesele de angajare a dus la o creștere a CV-urilor generate automat, ceea ce îi surprinde pe angajatori. Deși AI-ul a fost introdus pentru a eficientiza selecția, mulți candidați se simt dezumanizați de interviurile video asincrone. Această situație a condus la o creștere a utilizării AI de către candidați pentru a-și optimiza răspunsurile. Companiile se confruntă acum cu un număr mare de aplicații și cu inechități generate de accesul diferit la tehnologie. Soluțiile posibile includ revenirea la interviuri față în față și utilizarea unor teste mai greu de trișat.
Surse
A început cursa înarmărilor în era AI: În prima linie s-au aşezat viitori angajaţi înarmaţi cu CV-uri scrise de ChatGPT şi au început să "tragă" în companii. Resursele umane sunt cuprinse de haos şi nu mai stiu pe cine să angajeze şi pe cine nu
A început cursa înarmărilor în era AI: În prima linie s-au aşezat viitori angajaţi înarmaţi cu CV-uri scrise de ChatGPT şi au început să „tragă” în companii. Resursele umane sunt cuprinse de haos şi nu mai stiu pe cine să angajeze şi pe cine nu
Ultimele știri
23:00
CIA a declasificat peste 70 de documente despre Al-Qaida și planurile lui Osama ben Laden înaintea atacurilor din 11 septembrie
22:37
Traian Băsescu critică scena politică: „Tandemul PSD-AUR se va instala la un moment dat la putere”
22:09
Cosmin Tudoran, condamnat în primă instanță la un an și opt luni de închisoare cu suspendare pentru agresarea unui livrator din Bangladesh
21:40
Rebelii Houthi au ocupat coasta de vest a Yemenului și insulele strategice din strâmtoarea Bab el-Mandeb
21:19
Forțele Aeriene Române organizează exercițiul Burebista 26 pe întreg teritoriul național, între 14 și 25 septembrie
Vezi mai multe știri