Utilizarea inteligenței artificiale în procesele de angajare a dus la o creștere a CV-urilor generate automat, ceea ce îi surprinde pe angajatori. Deși AI-ul a fost introdus pentru a eficientiza selecția, mulți candidați se simt dezumanizați de interviurile video asincrone. Această situație a condus la o creștere a utilizării AI de către candidați pentru a-și optimiza răspunsurile. Companiile se confruntă acum cu un număr mare de aplicații și cu inechități generate de accesul diferit la tehnologie. Soluțiile posibile includ revenirea la interviuri față în față și utilizarea unor teste mai greu de trișat.
Surse
A început cursa înarmărilor în era AI: În prima linie s-au aşezat viitori angajaţi înarmaţi cu CV-uri scrise de ChatGPT şi au început să "tragă" în companii. Resursele umane sunt cuprinse de haos şi nu mai stiu pe cine să angajeze şi pe cine nu
A început cursa înarmărilor în era AI: În prima linie s-au aşezat viitori angajaţi înarmaţi cu CV-uri scrise de ChatGPT şi au început să „tragă” în companii. Resursele umane sunt cuprinse de haos şi nu mai stiu pe cine să angajeze şi pe cine nu
Ultimele știri
16:51
AUR propune eliminarea pragului electoral alternativ de 20%, măsură care ar putea lăsa UDMR în afara Parlamentului
16:50
Consiliul Concurenței a declanșat o anchetă și a efectuat inspecții inopinate la sediul gigantului farmaceutic MSD din România
16:42
Polițiștii și procurorii au găsit 264.100 de lei și 1.650 de euro la două percheziții într-un dosar de practică medicală ilegală
16:34
Ministerul Apărării anunță că o dronă a intrat în spațiul aerian al Republicii Moldova și a dispărut de pe radare după 11 minute
16:27
Borussia Dortmund lansează o inițiativă prin care îi recompensează pe fanii ce nu folosesc telefonul în timpul meciurilor
Vezi mai multe știri