Молдавская железная дорога (CFM) сократила численность персонала с 5.900 до 3.700, что привело к снижению фонда заработной платы на 8 миллионов леев

Сокращение персонала в CFM было осуществлено за счет ликвидации вспомогательных функций и выхода на пенсию сотрудников, что улучшило операционную эффективность. Эта реорганизация привела к снижению задолженности по зарплате с 7-8 месяцев до 4 месяцев, и сотрудники получили зарплаты за предыдущие месяцы. В августе были выплачены две зарплаты для сотрудников, а в пяти филиалах — три зарплаты, в общей сложности составившие 129 миллионов леев.