Кэтрин Шайбер, бывший аналитик в Centerview Partners, подала в суд на компанию за дискриминацию по признаку инвалидности после того, как была уволена в 2020 году

Кэтрин Шайбер, бывший аналитик в Centerview Partners, подала в суд на консалтинговую компанию из Нью-Йорка, обвиняя в дискриминации по признаку инвалидности после своего увольнения в 2020 году. Вскоре после приема на работу Centerview предложила ей гарантированный интервал в девять часов сна за ночь для управления расстройством настроения и тревожностью в обмен на постоянную доступность для работы. Однако после того, как она отключилась от работы без уведомления, Шайбер была уволена. В иске она требует невыплаченные зарплаты и компенсацию, утверждая, что увольнение негативно сказалось на ее карьере. Centerview утверждает, что длинные рабочие часы являются нормой в отрасли и что условия сна не были достаточными, чтобы позволить Шайбер выполнять свои обязанности. Судебный процесс будет рассматривать, является ли доступность в ночное время необходимой для этого типа работы.