Проект Закона о зарплате основывается на референсной стоимости в 4.000 леев, что меньше, чем в первоначальном проекте - источники

Новая форма проекта Закона о зарплате вводит новую архитектуру для оплаты труда сотрудников государственного сектора.

Должности должны быть отнесены к 12 зарплатным категориям, а зарплаты должны определяться в зависимости от коэффициентов, варьирующихся от 1 до 8, и от расчетной величины в 4.000 леев, предусмотренной начиная с 1 декабря 2026 года.

Эта величина меньше, чем в проекте бывшего министра труда Флорина Маноле, который составлял 4.325 леев, а в варианте закона от июля она достигала 4.100 леев, согласно некоторым политическим источникам. Расчетная величина является той, от которой начинаются все зарплаты в государственном секторе. Новый проект закона включает в себя несколько изменений, увеличивает коэффициенты зарплаты для педагогического персонала в дошкольном образовании, пересматривает базу расчета для почасовой оплаты. В здравоохранении изменен порядок предоставления надбавки за сменность.

Также изменена надбавка за классное руководство, следующим образом: "Учителя, воспитатели, преподаватели начального образования, учителя дошкольного образования получают надбавку в размере 10% от расчетной величины. Педагогический персонал, исполняющий обязанности классного руководителя, получает надбавку к основной зарплате, как следует: a) для классов до 20 учеников, 10% от расчетной величины; b) для классов от 21 до 30 учеников, 15% от расчетной величины; c) для классов с более чем 30 учениками, 20% от расчетной величины."